Williams Sonomainc（WSI驗(yàn)廠）社會(huì)責(zé)任審核主要包括以下七大內(nèi)容：
        1、勞工標(biāo)準(zhǔn)
        2、透明度，社會(huì)責(zé)任和合規(guī)
        3、健康和安全
        4、管理系統(tǒng)
        5、環(huán)境保護(hù)
        6、道德操守
        7、外包
        WSI驗(yàn)廠社會(huì)責(zé)任審核有著自己獨(dú)特的單個(gè)問題評(píng)分要求以及最終WSI總的評(píng)分。單個(gè)問題點(diǎn)依據(jù)嚴(yán)重程度分成：
        零容忍（ZIV）
        重大違規(guī)（CIV）
        嚴(yán)重違規(guī)（SIV）
        需要提高（NIV）
        總體問題點(diǎn)多達(dá)數(shù)百個(gè)，不同的問題點(diǎn)以及同一個(gè)問題不同程度的違規(guī)，評(píng)級(jí)也都是不一樣的。
        最終威廉索拿馬驗(yàn)廠綜合評(píng)分將依據(jù)工廠出現(xiàn)問題的嚴(yán)重程度再次進(jìn)行評(píng)價(jià)，從最好的結(jié)果往下分成A／B／C／D／ZTV5個(gè)等級(jí)。一旦工廠最終評(píng)分達(dá)到或者低于C級(jí)，將會(huì)面臨復(fù)審甚至停單和限制出貨的嚴(yán)重后果。至于威廉索拿馬驗(yàn)廠對(duì)問題如何進(jìn)行等級(jí)分類和最終綜合進(jìn)行等級(jí)評(píng)價(jià)，又有著自己嚴(yán)格的規(guī)定。
        WSI驗(yàn)廠難度比較大，通常采用不通知審核，而且客戶特別強(qiáng)調(diào)透明性，比如工資考勤如何準(zhǔn)備，完全真實(shí)是否可行，透明到什么程度既不容易被查不一致，又能滿足客戶最基本的要求才不影響接單或者出貨。如果企業(yè)對(duì)威廉索拿馬驗(yàn)廠沒有專業(yè)研究，很容易出現(xiàn)大的問題。